O sindicato financeiro sul-coreano citibank reclamou em 16 de janeiro que o Citigroup decidiu retirar o financiamento de varejo do Citibank sul-coreano, dizendo que não pode reconhecer um anúncio desanimador e unilateral da sede de Nova York.

O sindicato disse em sua entrada no dia: “Os sindicatos uniram-se e prometeram desenvolver uma forte luta”.

“A administração também disse que, embora tenha percebido o anúncio há vários dias, ele adiou falsamente até o momento, e pediu a renúncia imediata com um aviso rigoroso, dizendo que ele estava tentando concluir as negociações com Morte, consistente com a unção.”

O sindicato está em negociações em 2020 e solicitará a revisão da disputa do Comitê Central de Trabalho em caso de uma disputa final, marcada para 19 de dezembro. O sindicato anunciou que dentro de um mês, a greve geral e outras disputas legais se tornarão possíveis.

O sindicato criticou o Citigrupo por ter tomado cerca de 2,9 trilhões de won do Citig Bank da Coréia nos últimos 10 anos (2011-2020), mas não contratou 비대면폰테크 um único funcionário de dívidas de 10 anos.

“Agora, cerca de 3.500 funcionários estão trabalhando no Citibank, dos quais cerca de 2.500 funcionários do setor financeiro do consumidor (incluindo cerca de 940 membros do setor comercial)”, acrescentou. “Se uma estratégia de saída, como a venda ou a retirada do financiamento do consumidor, ocorrerá um grande desemprego e os danos causados ​​ao cliente.”

O sindicato também disse: “Os clientes que estão preocupados com ativos decentes estão sendo questionados e os bancos estão sendo gerados em centenas de bilhões de won a cada filial”. No entanto, os clientes financeiros corporativos estão observando a imprudência do dinheiro pequeno “.

“Estou descartando clientes de alto nível de royalties que negociaram por décadas depois de ter sido rápido em lucros”, disse ele. “O sindicato vai cooperar estreitamente com as autoridades financeiras para revelar o status de capital estrangeiro em casos de danos ao cliente”.

No entanto, em relação ao argumento do sindicato sobre o Bankrun, o Citibank da Coréia disse que o Citibank é “na verdade, totalmente sem sentido”. As autoridades financeiras também entendem que não há tendência especial.

O sindicato anunciou em 16 de outubro que realizaria uma manifestação de clamor em sua sede e realizaria um comitê de gestão de emergência para lançar um comitê de medidas de emergência e criar um fundo de luta. Além disso, a partir do final deste mês, o comitê parlamentar de assuntos políticos e o comitê de trabalho ambiental estão planejando atividades.

O círculo trabalhista colocou a posição de “um funcionário de gestão estável com poder moderado” em relação ao Comitê Permanente de Trabalho Econômico e Social (Comissão de Economia e Assuntos Sociais) de Gyeongduk, que foi nomeado candidato ao 8o Ministro do Trabalho.

Ahn é um membro da 33a sessão do Hanxi, que trabalhou em uma sociedade pública por 30 anos. Ele foi nomeado candidato a ministro em 2019, depois de ser nomeado vice-ministro em 2019.

A maioria dos funcionários é considerada como tendo uma visão excepcional das relações trabalhistas e da política trabalhista. Ele serviu como chefe de política de trabalho e diretor de coordenação de planejamento, além de vários cargos, incluindo o chefe de equipe de coordenação de relações trabalhistas, o chefe de política de força externa, a cooperação internacional e o diretor de política de prevenção e reparação.

Há muitos especialistas no mundo do trabalho que dizem que Ahn é um funcionário estável e estável, e que ele reconhece tanto quanto seu poder de comunicação como um dos altos funcionários do governo com experiência de arbitragem entre os trabalhadores.

Um funcionário do setor trabalhista disse: “Não há negligência especial quando um funcionário público do trabalho é visto como um funcionário público típico, um pouco incolor, e a visão sobre relações trabalhistas e diálogo social é bastante ampla no serviço civil, o que é mais positivo do que qualquer outro funcionário do governo”.

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